【保存版】あなたが仕事を選ぶ基準って？後悔しないキャリアを築くための7つの視点

～後悔しないキャリアを築くための7つの視点～

はじめに：仕事は「選び方」で人生が変わる

「いまの仕事、本当に自分に合っているのだろうか？」

「転職しようか迷っているけれど、次はどんな仕事を選べばいいのか分からない…」

こうした悩みは、20代・30代・40代のすべての世代に共通する“働く人の本音”です。

けれど、実は多くの人が
「なんとなく」「条件だけで」仕事を選んでしまっています。

しかし──。

仕事は、人生の大半の時間を費やす場所です。

だからこそ、あなた自身が
「何を大切にして働きたいか」という“軸”を見つけることが、後悔しない仕事選びの第一歩なのです。

この記事では、
「仕事を選ぶときの基準」について、
7つの視点から丁寧に解説していきます。

読み終わるころには、
「自分は何を大切にして働きたいのか？」が
見えてくるはずです。

第1章：そもそも「仕事を選ぶ基準」とは？

「給与がいいから」

「有名企業だから」

「リモートワークできるから」

──確かにどれも立派な理由です。

ですが、それは“表面的な条件”でしかありません。

あなたがその会社で、どんな日々を過ごすのか、

その仕事にどんな意味を感じられるかこそが、長く働けるか・後悔しないかを決めます。

つまり、
「仕事を選ぶ基準」＝「自分がどう生きたいか」そのものなのです。

第2章：仕事を選ぶときに意識したい7つの視点

1. 価値観（自分にとって何が幸せか）

• 「お金」より「自由な時間」
• 「挑戦」より「安定」
• 「成果」より「人とのつながり」

あなたは、どんな人生を望みますか？

仕事は、それを叶えるための“手段”の1つです。

2. 働き方（生活とのバランス）

• リモート勤務 or 出社型
• フレックス or 固定時間
• 残業の有無・有給の取りやすさ

ライフスタイルに合わない働き方は、心身をすり減らします。

「暮らし」と「仕事」が無理なく共存できる職場を選びましょう。

3. 仕事内容（情熱・やりがい）

• 興味のある分野で働けているか？
• 自分の強みを活かせているか？
• 毎日ワクワクして取り組めるか？

仕事に“夢中になれるかどうか”は、長く働くための重要な判断基準です。

4. 収入（経済的な安心感）

• 現在の生活を維持できるか？
• 将来のライフイベントに備えられるか？

年収は高いに越したことはありませんが、
「見せかけの金額」より、
「実際に使えるお金（手取り・福利厚生・支出）」を見極めましょう。

5. 人間関係・組織風土

• 職場の雰囲気にストレスを感じないか？
• 上司・同僚との相性は良さそうか？
• 風通しのいい会社か？

人間関係は、想像以上に「働く満足度」に影響します。

良い人間関係こそが「続けられる仕事」を支える土台です。

6. 成長機会（スキル・キャリアの広がり）

• スキルアップできる環境があるか？
• キャリアパスは明確か？
• 自分の市場価値が高まる職場か？

目の前の業務だけでなく、3年後・5年後の自分を想像してみましょう。

7. 社会貢献・存在意義

• その仕事が社会にどう役立っているか？
• 「自分の存在が役に立っている」と感じられるか？

誰かの役に立っている実感が持てると、仕事の充実度がグッと高まります。

第3章：仕事選びの“失敗あるある”と対策

失敗パターン	内容	回避ポイント
条件だけで選ぶ	年収・福利厚生だけで決定	「毎日の働き方」や「やりがい」も考慮
他人の意見に流される	親・友人・世間体の影響	「自分にとっての幸せ」に立ち返る
勢いで転職	現職の不満だけで動く	転職の“目的”を明確にする
比較検討が甘い	1社だけで即決	複数社を見て“軸”を再確認

第4章：「自分だけの基準」を明確にする質問リスト

以下の質問に答えていくことで、
あなたの“仕事の選び方の軸”が見えてきます。

1. あなたが働くうえで、最も大切にしたい価値観は？
2. 「今の仕事で嫌なこと／楽しいこと」は何？
3. 10年後、どんな働き方をしていたい？
4. もし年収が同じだったら、どんな仕事を選びたい？
5. これまでで「心からやりがいを感じた瞬間」は？
6. どんな時に「もっと成長したい」と思った？
7. 「この職場なら長く働けそう」と感じた理由は？

第5章：キャリアステージ別・仕事選びの基準の変化

年代	仕事選びで重視されやすいこと
20代	成長・挑戦・経験・社風
30代	安定・年収・裁量・職場環境
40代	バランス・社会貢献・働きやすさ

※「年齢で決めつけない」ことも大切ですが、一般的な傾向として自分の立ち位置を見直すヒントになります。

第6章：転職活動における“基準の使い方”

求人情報を見るとき、以下のように“自分の軸”と照らし合わせてみましょう。

• 「この会社の働き方は、自分の生活に合っているか？」
• 「この職場で、自分の強みを活かせるか？」
• 「この仕事を通じて、成長や社会貢献を感じられるか？」

「内定をもらったから入社する」のではなく、“自分の基準に合っているか？”で最終判断するのが、後悔しない転職への近道です。

第7章：まとめ｜基準が明確になれば、仕事選びは怖くなくなる

「自分は、何のために働くのか？」

この問いに向き合うことは、
あなたの人生の“軸”をつくる行為でもあります。

仕事選びに迷ったときこそ、焦らずに立ち止まりましょう。

大切なのは「条件」より、「自分の納得感」。

あなたの選んだ道が、いつか
「自分らしいキャリアだった」と心から思えるように。

その第一歩は、
あなたが「仕事を選ぶ基準」を持つことです。

※相違している部分があるかもしれませんが、
ご容赦ください。